日の丸交通の取り組み

時代の流れに沿った新たな挑戦、
社員の健康と安全を守るプロジェクトに力を入れています。

タクシードライバーは、一人ひとりが個性を活かして輝ける仕事。日の丸交通では “ゴー・ドライバーシティ”を合言葉に、人権、国籍、宗教、性別、LGBTの垣根を超えた多様な採用を行なっています。

交通混雑、環境負荷、慢性的なドライバー不足……タクシー業界が抱えるこれらの問題を解消するため、自動運転タクシーサービスの商用化を目指し、実証実験を重ねています。

自動車を使って事業を行う者として、地球規模で抱えている環境問題への配慮は果たすべき責任。その思いから、CSR活動の一環として緑化事業に取り組んでいます。

安心安全なタクシーサービスを提供するには、乗務員の体調管理が欠かせません。
長時間の運転で酷使する目や身体への負担を少しでも軽くするため、企業の協力を得て、健康マネジメントのプロジェクトを立ち上げました。

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