GO DRIVERSITY. ゴー・ドライバーシティ

一人ひとりが個性を活かして輝けるよう、
性別、人種、国籍、宗教などの垣根を超えた多様な採用を行っています。

今、タクシー業界では、ドライバー不足が嘆かれています。ドライバーの平均年齢は59歳(※1)。引退する人が多くいる中で、新たな人材採用が追いつかず、タクシードライバーの数が年々減少しているのです。一方で、日本を訪れる観光客数は、年々増加。国は、東京五輪開催の2020年までに4000万人の観光客受け入れを目標に掲げています(※2)。
このままでは、ドライバー不足は深刻化するばかり。日の丸交通では、人材採用のあり方からタクシー業界が抱える問題を解決したいと考え、“DIVERSITY採用”をスタートしました。認知拡大を目指して、“DRIVERSITY.(ゴー・ドライバーシティ)”キャンペーンも展開しています。
世界中の人々を乗せるタクシードライバーが多様になれば、観光客の方々も安心して日本を巡ることができるはず。 “個性は、可能性。”そう信じる私たちは、多様な声に、多様な人で応える社会を目指していきます。
※1厚生労働省「賃金構造基 本統計調査」(平成29年)
※2観光庁「明日の日本を支える観光ビジョン」(平成28年)

トピックス

“DIVERSITY採用”促進を目指して制作したポスター 「同じ色は、ひとつもない。」が、2019日本BtoB広告賞 ポスターの部で銅賞を受賞いたしました。 詳細はこちら

ダイバーシティ採用

  • 女性採用

    保育所との提携!月額23万円保障!子育てサポートなど、日の丸交通では女性タクシードライバーが働きやすい環境、設備を整えています。
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  • 外国人採用

    タクシードライバーは、あなたの語学力を生かしながら、日本の魅力やおもてなし文化を伝えられる仕事です。日の丸交通では既に、11カ国の外国籍の方が活躍中です。
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  • LGBT採用

    LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの社員が快適に仕事ができる環境づくりに力を入れています。誰もが自分らしく働き、最大限の能力を発揮することが弊社に成長をもたらすと考えています。
  • 夢追人採用

    日の丸交通では、自分の夢を追いかけている方をサポートするために週休3日制を導入。副業OK、短時間の勤務OK、急なシフト変更も可能な働き方で、自分の夢を追いかけながら働いてみませんか?
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