日の丸交通は、企業内でのLGBTなどの性的少数者 (以下、「LGBT」) に関する取り組みの評価指標、「PRIDE指標」における最高位「ゴールド」を2018年10月11日に受賞いたしました。

当社の受賞は運輸業では航空会社、鉄道会社などに続きタクシー会社としては、「ゴールド」受賞は、業界初の受賞となります。
「PRIDE指標」とはLGBTに関する取り組みについて優れている企業を表彰し、LGBTなどの性的少数者が働きやすい職場づくりの具体的な方法を社会に広めることを目的として2016年6月に任意団体「work with Pride」※1が策定した指標です。この指標は、以下の5つのカテゴリーから採点されるものです。

Policy（行動宣言）
Representation（当事者コミュニティ）
Inspiration（啓発活動）
Development（人事制度・プログラム）
Engagement／Empowerment（社会貢献・渉外活動）

日の丸交通はすべてのカテゴリーでの取り組みを評価され、全社員向けのLGBT研修の実施、LGBTなどの性的少数者への差別ならびにハラスメント禁止の徹底とLGBTに偏見を持たないアライ（ALLEY）造成への努力が評価され、ベストプラクティスにも選ばれました。
かねてより、日の丸交通では、性別、年齢、国籍などを越えたダイバシティ経営により、外国人や女性乗務員の採用、夢を追いかけている方をサポートする夢追人採用などを積極的に行って参りました。そして、人口の8％は潜在すると言われているLGBTの方々へも積極的に乗務員採用を推進しております。

今後も、日の丸交通はご乗車頂く一人ひとりのお客さまや社員の多様な生き方・考え方を尊重し、より良い社会の実現に貢献して参ります。

※１work with Pride：企業などの団体において、LGBT 、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体