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当社では「モビリティ」と「ソリューション」を掛けた「モビリューション2030」という合言葉をつくり、2030年までに“移動”を通して社会問題を解決できる企業になることを目指しています。
現在は外国人やLGBTQの方をはじめとしたダイバーシティ採用、日本のタクシー業界では異例となる配車アプリ「Uber」との提携、さらにはタクシーの相乗りサービスにも着手し、人材不足の解消に努めています。 また100台規模でTeslaを導入するなど、環境面での取り組みもおこなっています。
業界に先駆けたこれらのチャレンジで社会に貢献することはもちろんですが、これまでにない新しいタクシーに乗ることは、お客様にとっても我々にとってもワクワクするものであるはずです。 お客様に楽しんでいただき、従業員には良い経験を積んでほしい。そして、さまざまな経験を通して自分の意見を発信できるような人間になってほしい。 「さすが日の丸交通」と言われるような人材を育成していきたいと考えています。
新たなチャレンジができる環境づくり、労働時間を短縮できるようなタクシー開発への取り組みにも努めています。 情熱を持って仕事をして、プライベートも充実させ、ともに豊かな人生を歩みましょう。