HINOMARU GROUP PROMOTE DIVERSITY! 日の丸交通では、ダイバーシティ経営を推進しています。

ダイバーシティ宣言!

多様性を認め、活かす、新しい社会へ。
これから10年、20年先、私たちを取り巻く環境はどのように変わっていくのでしょうか。
高齢化のさらなる加速や生産人口の減少、海外からやってくる人たちの雇用の増大、
性や家族のあり方、そして生き方の多様化…。
今まで以上に、ひとりひとりがどんな個性や能力を持ち、
それをどう発揮するのかが問われる時代を迎えることとなるでしょう。

「ダイバーシティ」は、そんな時代の中で、個人が持つ違いや多様性を受け入れるだけでなく、
それを企業に、そして社会に活かすための考え方。
さまざまな「違い」を持つ人たちの可能性を引き出し、
社会と同じく多様化していく消費者の嗜好や価値観と結びつけ、これまでに無い相乗効果を生み出していく。
それは、日本国内のみならず、世界にまで広がっていく画期的な循環です。

そのための第一歩は、まずは同じ社会に暮らすひとりひとりが、
性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、宗教、雇用形態、ライフスタイル、性的指向/性自認など、
お互いの違いを認めあい、尊重しあう「心」を持つことからはじまります。
それが「ダイバーシティ」の本質であり、これからの日の丸グループがめざすべき姿であると考えます。
代表取締役 富田 和孝

ダイバーシティ採用

  • 女性採用

    保育所との提携!月額23万円保障!子育てサポートなど、日の丸交通では女性タクシードライバーが働きやすい環境、設備を整えています。
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  • 外国人採用

    タクシードライバーは、あなたの語学力を生かしながら、日本の魅力やおもてなし文化を伝えられる仕事です。日の丸交通では既に、11カ国の外国籍の方が活躍中です。
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  • LGBT採用

    LGBT(レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの社員が快適に仕事ができる環境づくりに力を入れています。誰もが自分らしく働き、最大限の能力を発揮することが弊社に成長をもたらすと考えています。
  • 夢追人採用

    日の丸交通では、自分の夢を追いかけている方をサポートするために週休3日制を導入。副業OK、短時間の勤務OK、急なシフト変更も可能な働き方で、自分の夢を追いかけながら働いてみませんか?
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